Na osnovu odredbi člana 4. Uredbe o
postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru Zeničko-dobojskog kantona („Službene
novine ZDK“ broj: 2/24) i Pravilnika o postupku
prijema radnika u radni odnos u Javnom preduzeću „Vodokom“ d.o.o. Kakanj (broj:
6555-2/24) i Odluke Uprave o potrebi prijema u radni odnos radnika na neodređeno
i određeno radno vrijeme (broj: 4122-5/25 od 10.04.2025. godine), Javno
preduzeće „Vodokom“ d.o.o. Kakanj, objavljuje:
JAVNI OGLAS
za prijem radnika u radni odnos na određeno radno vrijeme
I Raspisuje
se javni oglas za prijem na neodređeno i određeno radno vrijeme kako slijedi:
- Radnik na
ljetnom i zimskom održavanju javnih površina u Odjeljenju ljetnog i
zimskog održavanja javnih površina, 2 izvršioca neodređeno radno vrijeme, nije
potrebno radno iskustvo,
- Radnik na odvozu
i deponovanju otpada u Odjeljenju prikupljanja i deponovanja otpada, 1 izvršilac na
neodređeno radno vrijeme, nije potrebno radno iskustvo,
- Inkasant u Grupi
inkasanata, 1 izvršilac na neodređeno radno vrijeme, nije potrebno radno
iskustvo.
- Radnik na
održavanju čistoće u Odjeljenju za upravljanje i održavanje zajedničkih dijelova i
uređaja zgrada, 1 izvršilac na neodređeno radno vrijeme, nije potrebno radno
iskustvo.
- Radnik na
ljetnom i zimskom održavanju javnih površina u Odjeljenju ljetnog i
zimskog održavanja javnih površina, 1 izvršilac na period od 12 mjeseci, nije
potrebno radno iskustvo,
- Vozač u Odjeljenju
za održavnje mašina i vozila, 1 izvršilac na period od 12 mjeseci, nije
potrebno radno iskustvo,
- Pomoćni
radnik u Odjeljenju za proizvodnju i kontrolu kvaliteta vode, 1 izvršilac
na period od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo,
- Blagajnik u Odjeljenju
finansijskog računovodstva, 1 izvršilac na period od 12 mjeseci, nije potrebno
radno iskustvo,
- Radnik na
održavanju čistoće u Odjeljenju za upravljanje i održavanje zajedničkih dijelova i
uređaja zgrada, 2 izvršioca na period od 9 mjeseci, nije potrebno radno
iskustvo.
- Radnik na
održavanju čistoće u Odjeljenju za upravljanje i održavanje zajedničkih dijelova i
uređaja zgrada, 1 izvršilac na period od 6 mjeseci, nije potrebno radno
iskustvo.
- Radnik na odvozu
i deponovanju otpada u Odjeljenju prikupljanja i deponovanja otpada, 1 izvršilac na period
od 6 mjesci, nije potrebno radno iskustvo.
II Opis poslova:
- Radno mjesto Radnik na
ljetnom i zimskom održavanju javnih površina u Odjeljenju ljetnog i zimskog
održavanja javnih površina (NK radnik) pod tačkom 1 i pod tačkom 5 obavlja
sljedeće poslove:
Radnik na ljetnom i zimskom održavanju javnih
površina u Odjeljenju ljetnog i zimskog održavanja javnih površina Obavlja
poslove metenja i pranja javnih površina, vrši prikupljanje komunalnog i
ostalog otpada po zelenim površinama, cesti i trotoaru, vrši čišćenje snijega u
gradskom području (trotoari, stepeništa, prilazi zgradama i sl.), obavlja
poslove čišćenja divljih deponija, obavlja poslove košenja trave, okopavanja
cvijetnjaka i druge poslove uređenja javnih parkovskih površina i parkovskog
mobilijara.
- Radno mjesto Radnik na
odvozu i deponovanju otpada u Odjeljenju prikupljanja i deponovanja otpada (NK
radnik) pod tačkom 2 i pod tačkom 11 obavlja sljedeće poslove:
Radnik na odvozu i deponovanju otpada u
Odjeljenju prikupljanja i deponovanja otpada obavlja poslove ručnog i
mehaničkog utovara i istovara otpada u i iz kamiona, vrši čišćenje
kontejnerskih mjesta i divljih deponija.
- Radno mjesto Inkasant u
Grupi inkasanata (III ili IV stepen stručne spreme) pod tačkom 3 obavlja
sljedeće poslove:
Inkasant u Grupi inkasanataobavlja
poslove očitanja vodomjera, distribucije računa, dostavljanja pismena, po
potrebi obavlja poslove naplate pijačarine i javnih parking površina.
- Radno mjestoRadnik na održavanju čistoće u Odjeljenju za
upravljanje i održavanje zajedničkih dijelova i uređaja zgrada (NK radnik) pod tačkom 4, 9 i 10 obavlja
sljedeće poslove:
Radnik na održavanju čistoće u Odjeljenju za
upravljanje i održavanje zajedničkih dijelova i uređaja zgrada obavlja poslove održavanja higijene u zajedničkim
dijelovima i uređajima zgrada.
- Radno mjesto Vozač u
Odjeljenju za održavanje mašina i vozila (III stepen stručne spreme) pod
tačkom 6 obavlja sljedeće poslove:
Vozač u
Odjeljenju za održavanje mašina i vozilaobavlja poslove prevoza robe i radnika teretnim i putničkim motornim
vozilom, obavlja redovno podmazivanje i snabdijevanje vozila gorivom i mazivom,
vodi urednu evidenciju o pređenim kilometrima vozila te evidenciju putnih
naloga, odgovoran je za održavanje higijene povjerenog mu vozila, prema
ukazanoj potrebi može se rasporediti i na druge poslove iz domena stručnosti,
obavlja i druge poslove koje mu odredi šef odjeljenja za održavanje mašina i
vozila.
- Radno mjesto Pomoćni radnik
u Odjeljenju za proizvodnju i kontrolu kvaliteta vode (NK radnik) pod
tačkom 7 obavlja sljedeće poslove:
Pomoćni radnik u Odjeljenju za proizvodnju i kontrolu kvaliteta
vode obavlja poslove dežurnog radnika na postrojenju za preradu vode, nadzire rad
postrojenja za preradu vode, provjerava mutnoču ulazne vode na taložnik, provjerava
količinu vode u cisternama, provjerava stanje vode na bazenima, vrši doziranje
potrebnih dodataka u vodu, obilazi vodozahvat, prema ukazanoj potrebi može se
rasporediti i na druge poslove iz domena stručnosti.
- Radno mjesto Blagajnik u
Odjeljenju finansijskog računovodstva (IV stepen stručne spreme) pod tačkom
8 obavlja sljedeće poslove:
Blagajnik u odjeljenju finansijskog računovodstva obavlja poslove
naplate računa za fizička i pravna lica putem blagajne preduzeća, vrši
knjiženje i povezivanje svih uplata na blagajni, obavlja isplate putem
blagajne, vrši polaganje dnevnog pazara u banku, obavlja poslove koordinacije
sa inkasantima vezano za naplatu pijačarine i naplate komunalnih usluga na
terenu, vrši zaduženje i razduženje blokova za naplatu, ovjerava blokove, vrši
numerisanje naloga, vodi blagajnu za pijacu te obavlja i druge poslove koje mu
odredi nadređeni.
Prijem radnika u radni odnos vrši se
na puno radno vrijeme.
Visina plaće radnika određuje se
Pravilnikom o radu, Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta i ugovorom o
radu.
III Potrebni
uslovi:
Kandidati koji se prijavljuju na
oglas, treba da ispunjavaju opće i posebne uslove:
- Opći uslovi:
- da je stariji od 18 godina,
- da je državljanin BiH,
- da posjeduje zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog
mjesta za koje se prijavljuje.
- Posebni uslovi definisani su kroz opise potrebne dokumentacije koju
kandidati trebaju dostaviti uz prijavu
Kao dokaz o ispunjavanju općih i
posebnih uslova iz oglasa svi kandidati trebaju dostaviti sljedeću
dokumentaciju:
- pismenu prijavu na javni oglas sa tačnom naznakom na koje radno mjesto se kandidat prijavljuje i ista mora biti svojeručno potpisana (obrazac pismene prijave preuzeti na web stranici vodokom.ba ili klikom ovdje),
- biografiju svojeručno potpisanu,
- izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena fotokopija),
- uvjerenje o državljanstvu (original ne stariji od 30 dana ili ovjerena fotokopija originala koji nije stariji od 30 dana),
- uvjerenje o prebivalištu iz evidencije prebivališta (CIPS) koja se vodi kod nadležnog organa (original ne stariji od 30 dana ili ovjerena fotokopija originala koji nije stariji od 30 dana),
- dokaz o radnom iskustvu (potvrda iz PIO-a ili Porezne uprave) – nije obavezan dokument ali se radni staž dodatno boduje.
- Kandidat koji dostavlja prijavu na radno mjesto Inkasant u Grupi inkasanata dužan je dostaviti svjedočanstvo ili
diplomu kao dokaz o završenom III ili IV stepenu stručne spreme.
- Kandidat koji dostavlja prijavu na radno mjesto Vozač u Odjeljenju za održavnje mašina i vozila dužan je dostaviti
svjedočanstvo ili diplomu o završenoj srednjoj školi za vozača motornih vozila
ili ovjerena fotokopija dokaza o položenom državnom ispitu za vozača motornih
vozila (ovjerene fotokopije ne starije 30 dana) i ovjerena fotokopija vozačke
dozvole C kategorije (ne starija od 30 dana).
- Kandidat koji dostavlja prijavu na radno mjesto Blagajnik u Odjeljenju finansijskog računovodstva dužan je
dostaviti svjedočanstvo ili diplomu kao dokaz o završenom IV stepenu stručne
spreme – ekonomski tehničar.
Dokaz o
zdravstvenoj sposobnosti izdat od nadležne zdravstvene ustanove (ljekarsko
uvjerenje) kandidati ne dostavljaju uz prijavu nego kandidati koji budu
izabrani za prijem u radni odnos dužni su prije zaključenja ugovora o radu
dostaviti ljekarsko uvjerenje.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali
formalno-pravne uslove obavit će se intervju. O mjestu, datumu i vremenu
održavanja intervjua kandidati će blagovremeno biti obaviješteni putem maila, a
obavijest o intervuu će biti objavljena i na web stranici i oglasnoj ploći
preduzeća.
IV Bodovanje
prijava kandidata
Uz
prijavu na oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju
općih i posebnih uslova, orginal ili ovjerene fotokopije prema uslovima
konkursa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija, a ista ne bude
čitka komisija će od kandidata zahtijevati na uvid u originalne dokumente.
Prijava za
koju se utvrdi da je neblagovremena ili nepotpuna komisija će se posebnim
zaključkom odbaciti i neće se dalje uzimati u razmatranje.
Kandidati koji ne pristupe intervju
smatra se da su odustali od prijave i njihova prijava se neće dalje razmatrati
u oglasnoj proceduri. Kandidati sa kojima bude obavljen intervju bit će pismeno
obavješteni o rezultatu javnog oglasa.
Postupak izbora radnika provodi
Komisija za izbor kandidata u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni
odnos u javnom sektoru Zeničko-dobojskog kantona i Pravilnikom o radu
preduzeća. Komisija će sačiniti listu uspješnih kandidata prema ukupnom broju
ostvarenih bodova a na osnovu bodovanja kako slijedi:
a) bodovanje radnog iskustva:
- kandidati koji imaju do 10 godina radnog
staža dobijaju 2 boda,
- kandidati koji imaju od 10 do 20 godina
radnog staža dobijaju 4 boda,
- kandidati koji imaju preko 20 godina radnog staža dobijaju 6 bodova,
b) Bodovanje intervuja:
- članovi komisije na intervjuu vrednuju opći dojam kandidata (opće
osobine, fleksibilnost, motiviranost i entuzijazam, predznanje o poslu,
relevantno radno iskustvo, analitičke sposobnosti i sposobnost iznalaženja
rješenja, vještinu komuniciranja, potencijal za usavršavanje, dodatna znanja i
sl.) koje je kandidat iskazao na usmenom razgovoru i to na način da kandidata
boduju pojedinačno od 1 do 7 bodova.
Konačan izvještaj komisije će
sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata koja će se dostaviti direktoru
preduzeća.
V Završne
odredbe
Obavještenje o objavi oglasa će biti
objavljeno u dnevnom listu Oslobođenje, a integralni tekst oglasa će biti
objavljen na web stranici preduzeća, web stranici osnivača – Općine Kakanj i
web stranici Zavoda za zapošljavanje ZDK biro rada Kakanj.
Javni oglas ostaje otvoren zaključno
sa istekom radnog vremena (15:30 sati) dana 21.04.2025. godine.
Kontakt telefon pravne službe
preduzeća 032/465-928.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom
i napomenom za koje radno mjesto se podnosi prijava, treba dostaviti lično u
sjedište preduzeća ili preporučenom poštom na adresu sa naznakom:
Javno preduzeće „VODOKOM“ Kakanj d.o.o. Kakanj
Ul. Alije Izetbegovića br. 117/I
72 240 Kakanj
„PRIJAVA NA OGLAS
za radno mjesto (napisati na koje radno mjesto se kandidat
prijavljuje)
NE OTVARATI“
Nepotpune,
neuredne i neblagovremene prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli
neće se uzeti u razmatranje.
Preduzeće
nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.