
U bivšim prostorijama Prekršajnog suda u Kaknju u toku su radovi na adaptaciji prostora koji će uskoro dobiti potpuno novu namjenu. Nekadašnji administrativni prostor pretvara se u moderan Green Skills Co-working Hub – mjesto susreta, saradnje, učenja i razvoja novih ideja za građane naše općine.
Adaptacija se realizuje u okviru projekta SteelCityZen, koji Općina Kakanj provodi zajedno sa partnerima iz više evropskih zemalja kroz Interreg Danube Region Programme. Cilj projekta je pružiti podršku gradovima u procesu zelene i digitalne tranzicije kroz razvoj novih vještina, jačanje poduzetništva i unapređenje lokalnog tržišta rada.

Novi coworking prostor bit će namijenjen mladima, freelancerima, obrtnicima, poduzetnicima, studentima, predstavnicima civilnog društva, ali i svim građanima koji žele razvijati svoje ideje, učiti, umrežavati se i sarađivati. Savremeno opremljen prostor omogućit će organizaciju edukacija, radionica, sastanaka, prezentacija i drugih aktivnosti usmjerenih na razvoj zelenih i digitalnih kompetencija.
Posebna vrijednost ovog projekta ogleda se u tome što se zapušten prostor stavlja u funkciju zajednice, stvarajući mjesto koje će poticati inovacije, razmjenu znanja i međusobnu saradnju. Umjesto prostora koji je nekada služio za sudske postupke, Kakanj dobija otvoren i inspirativan ambijent u kojem će se razvijati nove poslovne ideje, jačati poduzetnički duh i stvarati prilike za profesionalni razvoj.

Po završetku građevinskih radova uslijedit će opremanje prostora modernim namještajem i informatičkom opremom, nakon čega će Green Skills Co-working Hub otvoriti vrata svojim korisnicima. Očekuje se da će ovaj centar postati jedno od ključnih mjesta za povezivanje obrazovanja, privrede i lokalne zajednice, te važna podrška razvoju novih vještina i zapošljivosti u Kaknju.
Općina Kakanj ovim projektom nastavlja ulagati u stvaranje kvalitetnijeg okruženja za rad, inovacije i poduzetništvo, potvrđujući svoju opredijeljenost za održiv razvoj i stvaranje novih prilika za sadašnje i buduće generacije.
